Il Codice disciplinare è costituito dall’insieme di norme disciplinari previste dalla contrattazione collettiva nazionale e/o aziendale e/o unilateralmente dal datore di lavoro (in questo caso si parla di Regolamento disciplinare interno).
Il Codice Disciplinare ha un contenuto minimo essenziale che comprende:
- Le previsioni legislative in materia;
- Gli articoli del contratto collettivo relativi alle violazioni e sanzioni disciplinari.
E’ necessario che il Codice Disciplinare descriva chiaramente i comportamenti che danno luogo all’applicazione di sanzioni disciplinari e le corrispondenti sanzioni.
L’infrazione di una fattispecie analiticamente prevista dal Codice Disciplinare impedisce al Giudice di sostituire le propri valutazioni a quelle dell’autonomia privata. Per contro, un Codice Disciplinare troppo generico o che non chiarisce le infrazioni e le relative sanzioni correlate, rende nulli i futuri provvedimenti disciplinari eventualmente irrogati. Per tale motivo è altamente sconsigliato il “fai da te” eseguito mediante modelli rinvenuti in rete. E’ necessario che un professionista studi l’azienda e rediga un Codice Disciplinare dedicato.
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Si comunica che in data odierna il codice disciplinare è integrato con la pubblicazione del D. Lgs 116/2016, recante “Modifiche all’art. 55 – quater del decreto legislativo 30 Marzo 2001, n. 165, ai sensi dell’art. 17, comma 1 lettera a), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di licenziamento disciplinare” in attuazione della Legge 124/2015 (riforma Madia).
CIRCOLARE ripubblicazione codice disciplinare
Codice-comportamento-dipendenti-pubblici
Sanzioni-disciplinari-e-responsabilità-Dlgs-150_2009
Allegato-n-5.CCNL-scuola-2006_2009
Allegato-4-Circolare-88-del-0811201
Allegato-3-Circolare-88-del-08112010
Allegato-2-Circolare-88-del-08112010
Allegato-1-Circolare-88-del-08112010
DECRETO LEGISLATIVO 27 ottobre 2009, n. 150.
Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni.
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del Comparto Scuola 2006-2009
Provvedimenti disciplinari D.Lgs. 150/09 – Pubblicazione atti normativi
Circolare ed allegati.
Allegato 5 – Codice disciplinare dei dipendenti pubblici
Allegato 4 – Codice disciplinare personale a tempo determinato
Allegato 3 – Codice disciplinare personale docente a tempo indeterminato
Allegato 2 – Codice di comportamento dei dipendenti pubblici
Allegato 1 – Codice Disciplinare Personale ATA
Circolare Provvedimenti Disciplinari